株式会社 鮫島組

ステップアッププラン

鮫島組では、従業員が長期的なプランで安心して働いていただけるように、様々な職種に応じて給与面でもステップアップできます。
ただ給料設定は自分で決めるもの!
働きやすさへの取り組みや、免許・資格の取得サポート、先輩社員のフォローを通じて、鮫島組はあなたの「やる気」を全面的にサポートします。

工事部

足場業界では、他の建設業と同じく長年「きつい」「汚い」「危険」の3Kの仕事と言われ、『重労働で、男のイケイケの人しかできない、社員の人が恐い』と言うイメージを持つ人が多いと思います。確かに一昔前はそうでしたし、今でもそういう会社さんはあります。

鮫島組の工事部は、[技術課]と[品質管理課]、それぞれの取り組みより、誰もが働ける・やりやすい環境を作り、みんなでいい現場づくりをすることに努めています。[技術課]では、当初より人力に頼らない施工を心がけてきました。昔は人が足場の上に並んで上げていた重量物を、荷揚げ用の機械を使い上げることにより、人への労働負担を減らしています。また、運搬作業も台車、リフトを用いてなるべく負担がかからないようにしています。また、[品質管理課]では、現場作業のパトロールや足場が安全に組まれているかなどのチェックを行うことで、技術課がより効率的に作業できるようサポートしています。それによって、作業員一人一人の負担が減り、人数勝負していた昔と比べ知識=施工の仕方で勝負しコストの削減にも努めています。

新3Kとして提唱されている「給料」「休日」「希望」。鮫島組ではさらに「かっこいい」を加えた「新4K産業」を業界に先駆けて実現できるよう、よりよい現場づくりに取り組んでいます。

工事部の
ステップアッププラン

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1~3年目 年収2,880,000円+@~3,600,000円+@※未経験者の場合、経験者はその能力に応じてからのスタート 4~7年目 年収3,600,000円+@~4,800,000円+@ 8~10年目 4,800,000円+@〜 その後 仕事を覚えれば営業戦略部に移動も可能。幹部候補にもなれます。or 独立支援制度 能力次第で何年目からでも可能! + 賞与:1か月~3か月分(人事評価制度、会社の状況による)
工事部へのエントリー

営業戦略部

昔は営業戦略部というものがなく工事部だけで日々の業務をこなしていました。工事部が主体で工事を進めるのではなく営業戦略部主体で工事を進めることによって昔と比べ現場の環境内、取引先から高評価をいただいております。営業戦略部の取り組みの一番は何といっても現場を円滑安全にマネジメントし工事をこなしていくのが仕事です。工事部の昔のイメージを払拭し、ANDPADを使って工事部のサポート、計画書を作り事前に取引先、作業員と打ち合わせをし、いい環境づくりを目指しています。書類業務がある部署になる為、従業員が事務所にいなくても仕事ができる環境になっています。工事等のお金のことにも携わり自分自身のスキルアップにも繋がる部署になります。

営業戦略部の
ステップアッププラン

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1~3年目 年収2,880,000円+@~3,600,000円+@※未経験者の場合、経験者はその能力に応じてからのスタート 4~7年目 年収3,600,000円+@~4,800,000円+@ 8~10年目 年収4,800,000円+@〜 その後 幹部にステップアップ。能力次第では早く幹部になることも可能。すべては能力次第です。or 独立支援制度 能力次第で何年目からでも可能! + 賞与:1か月~3か月分(人事評価制度、会社の状況による)
営業戦略部へのエントリー

資材管理部

昔の足場屋の土場と言えば『雑仕事、みんなが帰ってきてから積込作業をして残業時間が長い、重労働』というイメージがありました。鮫島組の資材管理部は違います。まず材料の積込は機械を使っての作業、残業時間を無くすために日中からの事前の段取りの徹底、余分にトラックを置いておき材料を事前に移動させて残業時間を無くすという事をしています。在庫管理ソフトも導入し検収結果も手元のスマートフォンから一人一人が送信できるというシステムも導入しています。検収も必ず二人一組で行い、しっかり整備したものを現場に納品するという事を徹底してやっています。

資材管理部の
ステップアッププラン

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1~3年目 年収2,640,000円+@~3,232,000円+@※未経験者の場合、経験者はその能力に応じてからのスタート 4~7年目 年収3,696,000円+@~4,224,000円+@ 8~10年目 年収4,488,000円+@~5,280,000円+@ その後 幹部にステップアップ。能力次第では早く幹部になることも可能。すべては能力次第です。or 独立支援制度 能力次第で何年目からでも可能! + 賞与:1か月~3か月分(人事評価制度、会社の状況による)
資材管理部へのエントリー

運送部

足場屋のドライバーって職人さんと同じイメージを持たれがちですが鮫島組の運送部は運送に特化した部署です。小さい車両は職人さんが乗っていきますが大きいものを常に運ぶでかいトラックがあります。でかいトラックには全車両ユニックがついており人力で荷下ろし積込することがないです。配車管理表も在庫管理表と紐づけることによって無駄な配車、事前の配車段取りをしドライバーみんながわかりやすいモノづくりを目指しています。トラックの清掃も常にしていつまでも綺麗なトラックを維持してきっちりしたトラックに乗って気持ちいい仕事をしてもらう環境づくりもしております。これから先色々な取引先を増やしステップアップしやすい部署になります。

運送部の
ステップアッププラン

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1~3年目 年収2,880,000円+@~3,600,000円+@※未経験者の場合、経験者はその能力に応じてからのスタート 4~7年目 年収3,600,000円+@~4,800,000円+@ 8~10年目 年収4,800,000円+@〜 その後 幹部にステップアップ。能力次第では早く幹部になることも可能。すべては能力次第です。or 独立支援制度 能力次第で何年目からでも可能! + 賞与:1か月~3か月分(人事評価制度、会社の状況による)
運送部へのエントリー

総務・経理部

鮫島組は工事、材料、運送の事だけではなく働くみんなの為に色々なイベントを企画したりホームページの更新、従業員の健康状態、内部の職務にも力を入れています。工事等以外のところで力を注ぐことで働くみんなの環境が良くなり働きやすい環境づくりができると思います。ここの部署も書類業務がある為、事務所にいなくても仕事ができる環境になっています。内部から会社全体を支えている部署になります。

総務・経理部の
ステップアッププラン

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1~3年目 年収2,400,000円+@~3,000,000円+@※未経験者の場合、経験者はその能力に応じてからのスタート 4~7年目 年収3,120,000円+@~3,600,000円+@ 8~10年目 年収3,720,000円+@~4,200,000円+@ その後 幹部にステップアップ。能力次第では早く幹部になることも可能。すべては能力次第です。or 独立支援制度 能力次第で何年目からでも可能! + 賞与:1か月~3か月分(人事評価制度、会社の状況による)
総務部へのエントリー 経理部へのエントリー

独立支援制度

能力次第で、何年目からでも可能です

社会保険“なし”

18,000円×3人×月平均日数22日

=月の収入1,188,000円

年収
14,256,000円
社会保険料“あり”

20,000円×3人×月平均日数22日

=月の収入1,320,000円

年収
15,840,000円

その他人数がそろっていれば請負工事も可能。すべては能力次第です。

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